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Exames ocupacionais

Quais são os exames ocupacionais e quando cada um é exigido?

São cinco tipos de exame previstos na NR-7, cada um associado a um momento específico do vínculo empregatício. Veja o que caracteriza cada um.

O que são exames ocupacionais

Exames ocupacionais são os exames médicos exigidos pela NR-7 para avaliar se um colaborador está apto a exercer sua função com segurança, considerando os riscos aos quais estará exposto. Eles são definidos pelo PCMSO de cada empresa, e o resultado de cada um é registrado em um ASO (Atestado de Saúde Ocupacional).

Os 5 tipos de exame ocupacional

  1. Exame admissional

    Realizado antes do colaborador começar a trabalhar, avalia se a pessoa está apta para exercer a função para a qual foi contratada, considerando os riscos ocupacionais previstos para o cargo.

  2. Exame periódico

    Repetido ao longo do vínculo empregatício, em intervalos definidos pelo PCMSO conforme o risco da função — normalmente anual, mas podendo ser em prazos menores para atividades de maior risco, como exposição a ruído, agentes químicos ou trabalho em altura.

  3. Exame de retorno ao trabalho

    Obrigatório sempre que o colaborador se afasta por mais de 30 dias por doença, acidente ou licença maternidade. O exame verifica se a pessoa está apta a retomar suas atividades.

  4. Exame de mudança de função ou de risco ocupacional

    Exigido sempre que o colaborador passa a se expor a um risco diferente do anterior — por exemplo, ao mudar de um cargo administrativo para uma função com exposição a ruído.

  5. Exame demissional

    Realizado antes da homologação do desligamento, dentro do prazo legal contado a partir do aviso prévio ou da data de afastamento, salvo raras exceções previstas em norma.

Como evitar exames ocupacionais vencidos

Com poucos colaboradores, é possível controlar essas datas manualmente. Mas conforme a empresa cresce — ou passa a atender várias empresas-cliente, no caso de clínicas de medicina do trabalho — esse controle manual costuma falhar: planilhas desatualizadas, avisos que não chegam a tempo, colaboradores trabalhando com exame vencido sem que ninguém perceba.

O jeito mais confiável: um sistema que acompanhe automaticamente a data de vencimento de cada exame, por colaborador e por função, avisando a equipe de RH ou SESMT antes do prazo expirar.

Como o DocMedWeb ajuda

A página Controle de Exames Ocupacionais do DocMedWeb mostra como o sistema organiza os cinco tipos de exame por empresa e por colaborador, com alerta automático de vencimento e histórico completo — sem depender de planilhas paralelas.