Exame periódico: quando deve ser realizado?
É o exame que mais gera dor de cabeça para o RH e o SESMT — porque, diferente do admissional, ele se repete ao longo de todo o vínculo empregatício e depende de controle contínuo.
O que é o exame periódico
O exame periódico é o exame médico ocupacional repetido ao longo do vínculo de trabalho, para verificar se o colaborador continua apto para sua função e se não desenvolveu nenhuma condição relacionada à exposição ocupacional. Ele é um dos cinco tipos de exames ocupacionais previstos na NR-7.
Com que frequência o exame periódico deve ser feito
A frequência não é fixa para todas as empresas: ela é definida pelo PCMSO, considerando o risco de cada função. Na maioria dos casos, o intervalo é anual — mas atividades de maior risco, como exposição a ruído acima dos limites de tolerância ou a agentes químicos, podem exigir intervalos menores, como semestrais.
Isso significa que, dentro da mesma empresa, colaboradores de setores diferentes podem ter periodicidades diferentes — o que torna o controle manual (em planilha) ainda mais sujeito a erro.
Por que o exame periódico costuma vencer sem ninguém perceber
- Empresas com muitos colaboradores e funções diferentes têm dezenas de datas de vencimento distintas rodando ao mesmo tempo.
- Mudanças de função ao longo do tempo alteram a periodicidade de um colaborador específico, e nem sempre essa mudança é refletida no controle manual.
- Sem um alerta automático, a única forma de perceber o vencimento é revisar a planilha manualmente — o que raramente acontece com a frequência necessária.
Como controlar exames periódicos de forma confiável
A forma mais segura é ter um sistema que associe cada colaborador à periodicidade definida no PCMSO da sua função, calcule automaticamente a próxima data de vencimento e avise a equipe responsável com antecedência. É essa a proposta da página de Controle de Exames Ocupacionais do DocMedWeb.