PCMSO, ASO, exames, colaboradores e faturamento em uma única plataforma 100% web — sem depender de planilhas espalhadas entre RH, SESMT e clínica de referência.
Gestão de saúde ocupacional é o conjunto de processos que garantem que uma empresa cuide da saúde dos seus colaboradores em relação ao trabalho: controle do PCMSO, realização dos exames ocupacionais no prazo, emissão do ASO e acompanhamento de vencimentos — tudo dentro do que exige a legislação trabalhista, especialmente a NR-7.
Na prática, essa gestão normalmente é dividida entre o RH e o SESMT (Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho), com a coordenação médica de um médico do trabalho.
Três frentes que, juntas, formam a rotina completa de saúde ocupacional de qualquer empresa.
O programa que define, por função, quais exames médicos são obrigatórios e com que frequência.
Ver página do PCMSO →Admissional, periódico, retorno ao trabalho, mudança de função e demissional — na data certa.
Ver página de Exames →O atestado emitido a partir de cada exame, comprovando a aptidão do colaborador para a função.
Ver página do ASO →Se a resposta é sim, provavelmente sua equipe já perdeu tempo (ou dor de cabeça) com pelo menos um destes pontos:
É o conjunto de processos que uma empresa usa para cuidar da saúde dos colaboradores em relação ao trabalho: controle do PCMSO, realização dos exames ocupacionais, emissão de ASO e acompanhamento de vencimentos e prazos legais.
Normalmente o RH e o SESMT dividem essa responsabilidade, com a coordenação médica de um médico do trabalho para o PCMSO.
Adotando um sistema que centralize PCMSO, exames, ASOs e colaboradores em um só lugar, com alertas automáticos de vencimento — como o DocMedWeb — em vez de manter controles paralelos em planilhas.
No DocMedWeb, os planos começam em R$ 149,90 por mês para até 50 vidas, sem taxa de implantação, com 30 dias de teste grátis. O valor varia conforme o número de colaboradores acompanhados.
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