Quanto custa um sistema de medicina do trabalho?
A resposta curta é "depende" — mas dá para entender exatamente do que ela depende, e comparar propostas com mais segurança.
Do que o preço depende
O custo de um sistema de gestão de saúde ocupacional normalmente varia de acordo com três fatores principais:
- Número de colaboradores acompanhados (geralmente chamado de "vidas") — quanto maior a base, maior o plano necessário.
- Recursos incluídos — controle básico de PCMSO e exames custa menos do que um pacote com relatórios gerenciais avançados, múltiplas unidades e suporte prioritário.
- Modelo de cobrança — mensalidade fixa por faixa de vidas (mais comum e previsível) ou cobrança por evento/exame, mais comum em ferramentas voltadas a clínicas.
Sinais de alerta na hora de comparar propostas
- Taxa de implantação: alguns fornecedores cobram um valor único alto para "configurar" o sistema — vale perguntar se isso é realmente necessário.
- Fidelidade contratual: contratos longos sem opção de cancelamento tornam mais arriscado experimentar o sistema antes de se comprometer.
- Ausência de teste grátis: se o fornecedor não permite testar antes de pagar, é mais difícil saber se o sistema realmente atende sua rotina.
Quanto custa o DocMedWeb
Os planos do DocMedWeb começam em R$ 149,90/mês para até 50 vidas (plano Starter), passando por Professional (até 200 vidas) e Business (até 500 vidas), até o plano Corporate, sob consulta, para operações maiores. Não há taxa de implantação nos planos Starter, Professional e Business, e o teste é gratuito por 30 dias, sem necessidade de cartão de crédito.
Veja também
Se você ainda está decidindo qual sistema contratar, veja também o artigo Como escolher um sistema de medicina do trabalho, com os critérios que vão além do preço.